Ebène, 13 juillet, 2020: La formation des participants dans le cadre de la deuxième édition du projet National Leadership Engine (NLE) a débuté le samedi 11 juillet dans 10 centres de jeunesse. La première session a réuni dans chaque centre de jeunesse les formateurs, co-formateurs, Youth Officers et représentants du NPCC qui ont commencé à animer et à dispenser la formation à quelque 600 participants inscrits.
La formation, qui s’étalera sur une période de 12 semaines, sera un mélange de sessions en face à face dans les centres de jeunesse et de sessions de coaching virtuel. Cette année, les Team Leaders qui ont participé au NLE 2019 sont de retour au NLE 2020 en tant que co-formateurs.
Les neuf centres jeunesse où se déroule la formation sont Rivière du Rempart, Triolet, Saint-François Xavier, Barkly, Floréal, Tamarin, Flacq, Souillac et Mahébourg ainsi qu’Ebène (NPCC).
Dans son discours de bienvenue aux participants, le directeur exécutif du NPCC, M. Ashit Gungah, a souligné la nécessité de préparer nos jeunes à faire face aux nombreux défis de l’avenir et a expliqué que le projet NLE devient encore plus important dans le contexte actuel avec l’impact de la pandémie de Covid-19.
“La formation sur le leadership vous donnera l’occasion de développer vos compétences et vos talents, ce qui vous aidera à mettre en œuvre des projets”, a déclaré M. Gungah, ajoutant que la première édition du NLE a connu un énorme succès l’année dernière.
Un cours de perfectionnement pour 30 formateurs a eu lieu les 28 et 29 février au NPCC en tant que premier d’une série d’activités visant à amener cette initiative nationale vers son objectif de renforcement des capacités de leadership chez les jeunes à Maurice.
La formation mènera les participants à travers un certain nombre de séances pratiques au cours desquelles ils travailleront sur des projets communautaires qui auront un impact positif sur la société.
Il convient de noter que quelque 300 jeunes ont été formés et 41 projets ont été mis en œuvre au cour de la première édition du NLE. Le projet NLE est le premier du genre à Maurice et implique les jeunes à apprendre et à adopter des compétences en leadership, ce qui aura à son tour un impact positif sur notre économie et la société dans son ensemble. L’objectif global du projet est d’influencer les jeunes d’aujourd'hui à émerger en tant que leaders confiants, créant ainsi un 'pipeline' de leaders à tous les niveaux, qui peuvent opérer de manière transparente dans les secteurs public et privé et la société civile.
Le NLE est basé sur “The Leadership Brand” pour Maurice qui a été conçu avec l’idée d’aider à l’mergence de leaders efficaces ayant la capacité de diriger dans différents domaines. La marque de leadership mauricienne est basée sur les codes de leadership et les différenciateurs de marque de leadership à savoir ‘Together’, ‘Innovanting’, ‘Trust’ et ‘Excellence’.
Les codes de leadership sont:
• Human Capital Developer: To build on the next generation
• Strategist: Shape the future
• Talent Manager: Engage today’s talent
• Executor: Make this happen